Реферат виды материальной ответственности работника

by ЕвлампияPosted on

Случаи, при которых работник несет полную материальную ответственность: Если на работника в соответствии с действующим законодательством возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Понятие материальной ответственности. Если на работника в соответствии с действующим законодательством возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Понятие, признаки и основания материальной ответственности работодателя по трудовому договору. Например, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу и порчу материалов и других ценностей, расходы на ремонт поврежденного имущества, санкции, наложенные на работодателя, и т. Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах Основания возникновения материальной ответственности работодателя перед работником, их характеристика и определение ущерба.

Ограниченная и полная, коллективная материальная ответственность. Материальная ответственность работодателя. Порядок возмещения работником ущерба. Условия наступления ответственности работодателя перед работником. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника, задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда и материального ущерба.

Понятие и сущность материальной ответственности работника. Условия материальной ответственности работника.

Титульный лист реферата фото64 %
Рецензия на диплом по логистике52 %
С каких слов начать доклад на конференции24 %

Виды материальной ответственности. Определение размера причиненного работником ущерба. Содержание договора о полной материальной ответственности.

Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Анализ материальной ответственности работника, возникающей в процессе осуществления трудовых прав и обязанностей. Оценка норм права, регулирующих материальную ответственность Структура определения размера материального ущерба и порядок его возмещения.

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.

Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми. Назначение права также состоит в том, чтобы путем регламентации меры труда и меры вознаграждения за труд обеспечить справедливое распределение между членами общества, как самого труда, так и его реферат виды материальной ответственности работника.

Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс, принятый 21 декабря года.

Это новый и относительно революционный правовой акт. Значение этого кодекса, как основного отраслевого закона состоит в том, что он обеспечивает единый подход к регулированию трудовых и непосредственно тесно связанных с ними отношений, устанавливая, что трудовые нормы, содержащиеся в иных законодательных актах не должны противоречить нормам Кодекса.

Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами, но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере контрольная работа тему географическое положение, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов занятости и социально-трудовых отношений.

Все перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования реферат виды материальной ответственности работника права Российской Федерации. В связи с этим подготовка и принятие нового Трудового кодекса явилось обоснованным и целесообразным действием со стороны законодательных органов. Нужно сказать, субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения.

Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Они касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность. В данной работе я попытаюсь рассмотреть виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним.

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. Материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к другим видам ответственности и применения иных мер воздействия.

Прекращение трудового договора-контракта не освобождает от материальной ответственности. Материальная ответственность работника — это обязанность возместить ущерб, причинённый работодателю противоправными виновными действиями или бездействием.

Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности. По своей правовой сущности материальная ответственность имеет многие общие реферат виды материальной ответственности работника с дисциплинарной ответственностью.

И та и другая наступают за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, составляющих содержание трудовой дисциплины, т. Вместе с тем материальная и дисциплинарная ответственность работников — это самостоятельные виды юридической ответственности, регламентируемые нормами трудового права, а поэтому между ними имеются принципиальные различия.

Материальная ответственность в отличие от дисциплинарной непосредственно не направлена на обеспечение реферат виды материальной ответственности работника дисциплины. Основная её цель — возмещение компенсация причинённого ущерба. Материальная ответственность работника по трудовому праву также имеет некоторые сходные черты с имущественной ответственностью по нормам гражданского права. В основе и той и другой ответственности лежит обязанность возместить ущерб. Однако между материальной ответственностью по трудовому праву и имущественной ответственностью по гражданскому праву существуют весьма серьёзные различия, обусловленные особенностями предмета и метода этих отраслей.

В соответствии с законодательством о труде, работник по общему правилу несёт ограниченную материальную ответственность и только за прямой действительный ущерб. По нормам гражданского права лицо, право которого нарушено, вправе требовать полного возмещения причинённых ему убытков как реальный ущерб, так и упущенную выгоду.

Нормы трудового права, регламентирующие материальную ответственность работника, носят императивный характер. Основания, пределы, порядок, и сроки привлечения работника к материальной ответственности установлены законодательством и не могут быть изменены по соглашению сторон.

По правилам гражданского законодательства стороны могут сами определять основания и условия имущественной ответственности.

Реферат: Понятие и виды материальной ответственности работников

В соответствии с Конституцией РФ охрана труда и здоровья людей ст. Согласно ст. Непосредственно названным договором такая обязанность не предусмотрена, но она является следствием ненадлежащего исполнения сторонами этого договора своих обязанностей в сфере труда. Основанием для возложения материальной ответственности на сторону трудового договора контракта служит противоправное и виновное причинение ею другой стороне этого договора ущерба, если только законодательством не предусмотрено иное.

В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.

С другой стороны, законодательство исходит из того, что главной ценностью человека является его физическая и умственная способность к труду, которую он может реализовать в различных юридических формах, но прежде всего путем заключения трудового договора контракта. Сказанное предопределяет различия двух видов ответственности. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

При реферат виды материальной ответственности работника договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора — работодателя и работника:.

Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием трудового договора. Каждая сторона несет ответственность только за виновные нарушения обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны.

Это необходимое условие материальной ответственности. Так как последняя невозможна без наличия ущерба. Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Это означает совершение их вопреки закону, иным нормативным правовым актам, а также условиям трудового договора.

А также нарушение обязанностей, возложенных на сторону трудового договора соответсвующими правовыми нормами. Основные обязанности работника предусмотрены ТК в ст. Обязанности работодателя также определены ТК ст.

Возможна в форме умысла, что бывает крайне редко в трудовых отношениях, и по неосторожности. Любая из форм достаточна для возложения ответственности, но размер возмещаемого ущерба зависит от того, является ли вина умышленной или неосторожной.

В трудовом законодательстве нет четкой формулировки признания стороны невиновной. Реферат виды материальной ответственности работника формулировка содержится в в п. Это определение применительно к исполнению гражданско-правовых обязательств и может быть применена к трудовым отношениям. Означает, что ущерб наступил не случайно, явился следствием конкретных действий той или другой стороны трудового договора.

Материальная ответственность не наступает за случайные последствия. Причинная связь устанавливается судом, на основании доказательств, представляемых сторонами.

По общему правилу, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

[TRANSLIT]

К таковым относятся, например, относятся случаи причинения вреда источником повышенной опасности, владелец которого несет ответственность независимо от вины ст. Также известны другие случаи отступления от принципа вины в действующем законодательстве: за вред, причиненный гражданином, признанным недееспособным, отвечают его опекун или организация, обязанная осуществлять за ним надзор, если не докажут, что вред возник не по их вине ст. Вина опекуна и соответствующих организаций выражается в неосуществлении ими должного наблюдения за недееспособными в момент причинения вреда.

Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать реферат виды материальной ответственности работника по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие, как материальной ответственности работодателя, так и работника.

Если на предприятии правильно организован порядок возложения материальной ответственности и соответствие его нормам трудового законодательства, то это поможет уберечься от возможных негативных ситуаций. Понятие материальной реферат виды материальной ответственности работника по трудовому праву Материальная ответственность по трудовому праву - это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда ущерба другой стороне.

В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд. Трудовой кодекс предусматривает ст. Эта договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено Кодексом и иными федеральными законами.

Так в Трудовом кодексе стороны могут сделать оговорку, что при немедленном увольнении работника досрочно без его вины работодатель выплачивает ему шестимесячный средний заработок и др. Введение Трудовым кодексом новой указанной договором материальной ответственности сторон трудового договора на практике будет применяться самыми разноречивыми способами, если не дать соответствующего разъяснения по этому вопросу.

Например, надо пояснить, со всеми ли работниками можно заключать такое соглашение, заменяет ли оно договор реферат виды материальной ответственности работника ответственного лица, каково возможно содержание такого дополнительного соглашения о конкретизации материальной ответственности и др.

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Политика доходов и заработной платы Случаи применения ограниченной и полной материальной ответственности. Порядок возмещения причиненного работником ущерба согласно трудового права. Порядок ведения кассовых операций за недостачу денежных средств и методы принудительного взыскания. Материальная ответственность работодателя.

Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах Основания доклад на космонавтики материальной ответственности работодателя перед работником, их характеристика и определение ущерба. Понятие и перечень сезонных работ. Особенности трудовых взаимоотношений работодателя с работником, занятым на сезонной работе.

Материальная ответственность в трудовом праве Возмещение ущерба, причиненного работнику лишением возможности трудиться.

Реферат виды материальной ответственности работника 232

Определение размеров материальной ответственности работодателя за порчу имущества и за задержку заработной платы. Компенсация подчиненному физических и нравственных страданий. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре Сущность понятия "трудовой договор". Стороны договора. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника.

  • Пока действует союзный перечень и соответствующий союзный договор г.
  • Материальная ответственность работодателя перед работником Реализация прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается в случае их нарушения мерами юридической ответственности.
  • Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
  • Материальная ответственность Основные критерии деления материальной ответственности работников.
  • Одно из важных средств защиты различных форм собственности- материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей.

Понятие истца, ответчика. Материальная ответственность работника Процессуальные права и обязанности истца и ответчика. Защита права собственности и других вещных прав.

[TRANSLIT]

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию. Виды и размер ответственности. Заключение и прекращение трудового договора.

Реферат виды материальной ответственности работника 4437

Материальная ответственность работника: понятие и условия ее наступления Понятие материальной ответственности. Условия возложения материальной ответственности на работника. Порядок возмещения работодателю причиненного ему прямого действительного ущерба. Виды материальной ответственности и условия ее наступления по ТК РФ. Материальная ответственность Основные критерии деления материальной ответственности работников. Восстановление работника на прежней работе. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Привлечение несовершеннолетнего работника. Трудовое право Служебные обязанности при совмещении профессий должностей.

Привлечения к полной материальной ответственности работника. Ограниченная материальная ответственность работников , её виды. Материальная ответственность работника Соглашение сторон при заключении договора об испытательном сроке в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе. Основанием для возложения материальной ответственности на сторону трудового договора контракта служит противоправное и виновное причинение ею другой стороне этого договора ущерба, если только законодательством не предусмотрено иное.

Исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы. Гарантии заключения трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

С принятием 24 июлля г. Материальная ответственность работника: понятие и условия ее наступления Понятие материальной ответственности.