Реферат на тему особенности трудового договора

by ДавыдPosted on

Стороны трудового договора. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Клубе. Основанием для прекращения настоящего контракта является истечение срока его действия. Объектом исследований является понятие трудового договора и его виды. При высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. Особенности трудового договора контракта в сфере физической культуры и спорта Российский государственный университет физической культуры, спорта и туризма Факультет ИПК и ППК Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право Особенности трудового договора контракта в сфере физической культуры и спорта Выполнил: А.

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда производится и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

Выплата заработной реферат на тему особенности трудового договора в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Впервые предусматривается право работника в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ст. При этом работник обязан известить работодателя о планируемой приостановке работы в письменной форме[15]. Случаи, когда приостановка работы не допускается, перечислены в ст. Факультативные условия договора Факультативные реферат на тему особенности трудового договора не являются обязательно присущими трудовому договору, они могут составлять, а могут и не составлять конкретное содержание трудового договора.

К ним относятся условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны государственной, служебной, коммерческой и инойоб обязанности работника отработать после на тему моя планета не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Включенные в трудовой договор факультативные условия обязательны для сторон. Нарушение факультативных условий работодателем является достаточным основанием для досрочного расторжения договора. Поскольку факультативные условия не могут вносить каких-либо ограничений или дополнительной ответственности для работника, то и нарушение их последним не служит основанием для расторжения трудового договора[16]. Рассмотрим некоторые факультативные условия: Испытательный срок. С целью проверки соответствия подготовки и особенностей работника поручаемой ему работе по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок в пределах, предусмотренных законодательством.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. Теперь это и беременные женщины, и лица, избранные выбранныена выборную оплачиваемую должность.

Положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком ничем не отличается от положения других работников. Срок испытания не может превышать 3-х месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Трудовой договор

Повышение квалификации. Дальновидному работодателю представляется очевидной целесообразность периодического направления своих работников на курсы повышения квалификации и использование других возможностей для того, что бы иметь в своем распоряжении хорошо обученный, опытный, высоко квалифицированный персонал. Если обучение производится за счет средств работодателя, работник об обязан отработать после обучения не менее установленного реферат на тему особенности трудового договора срока. В период обучения на курсах повышенной квалификации за ними сохраняется место работы должность и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Условие о неразглашении охраняемой законом тайны. По своей юридической природе подобное условие в трудовом договоре является логическим завершением юридического оформления защиты информации, составляющей коммерческую тайну, на уровне хозяйствующего субъекта.

Отмеченное обстоятельство важно еще и потому, что в случае недоработанности юридического оформления защиты коммерческой тайны на этапе до заключения трудового договора контракта такое обязательство не будет иметь необходимой юридической силы. Во всяком случае, правомерность включения такого обязательства применительно к изложенной ситуации может быть успешно оспорена в судебном порядке. Таким образом, можно заключить следующее: под содержанием трудового договора контракта следует понимать совокупность его условий, которые могут быть обязательными к ним относят: место работы, дату начала работы, наименование должности, права и обязанности сторон трудового договора, характеристику труда, режим труда и отдыха, оплату труда, социальные гарантии и факультативными к ним можно отнести: испытательный срок, повышение квалификации, командировочные и.

Глава 2.

ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ АРМЯНЕ И ЕВРЕИ ОТ ДРУГИХ НАРОДОВ?

По своему сроку все трудовые договоры делятся на: заключаемые на неопределенный срок и трудовые договоры, заключаемы на определенный срок, но не более 5 лет срочный трудовой договор. Срочный договор может заключаться не всегда, а лишь, если нельзя заключить договор с неопределенным сроком, учитывая характер или условия предстоящей работы, интересы работника и когда закон прямо предусмотрел заключение срочного договора.

Особо в ТК рассматриваются случаи продолжения действия срочного трудового договора на неопределенный срок. Перечень этих случаев по сравнению с прежним КЗоТ расширился ч. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок Содержатся в Кодексе и гарантии защиты прав реферат на тему особенности трудового договора от необоснованного заключения срочного трудового договора ч.

Эти положения ст. В новом Трудовом кодексе указаны виды срочных договоров, ст. Всего их восемнадцать, но хотелось бы указать лишь некоторые: 1. Отдельным видам срочного трудового договора посвящен ряд глав Трудового кодекса РФ. Каждому виду срочных трудовых договоров соответствует отдельная глава. Например, в Главе 44 Кодекса определяются особенности трудового договора с совместителями. В главе 52 говорится о специфике регулирования труда педагогических работников и т. Акцентирование внимания на видах срочных договоров имеет свое логическое обоснования: оно позволяет работодателю укреплять трудовую связь с работником.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

[TRANSLIT]

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Необходимо отметить, что срочный трудовой договор может быть заключен только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Следует отметить, что возможность заключения срочного трудового договора была ограничена и ранее действовавшим КЗоТ.

Виды трудового договора

Однако в отличие от него ст. И это вполне оправданно, так как понятие "интересы работника" слишком неопределенно и многозначно, что вызывало на практике сложности и влекло нарушение прав и законных интересов работников[18]. Сохранив характер и условия выполнения работы в качестве оснований для заключения срочного трудового договора, ст.

В связи с этим при заключении срочного трудового договора работодатель, как и прежде, обязан указывать в нем конкретные обстоятельства, по которым характер и условия выполнения работы препятствуют заключению трудового договора на неопределенный срок. При этом необходимо обратить внимание на то, что закон говорит не об условиях труда вредные, тяжелые и т. То есть имеются в виду такие особые условия, которые обусловливают срочный характер трудовой связи.

Иными словами, главным критерием заключения срочного трудового договора, как и прежде, является невозможность установить постоянные трудовые отношения. Истечение срока, если срочный трудовой договор заключен правомерно, является основанием для его прекращения. Инициатива в этом случае может исходить как от работодателя, так и от самого реферат на тему особенности трудового договора.

Работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель решил прекратить трудовой договор в связи с истечением его срока. Однако в тех случаях, когда ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Расторжение такого договора по инициативе работодателя в этом случае возможно только на общих основаниях.

Если трудовой договор заключен с работником на определенный срок с той целью, чтобы не предоставлять ему те или иные права и гарантии, предусмотренные законом для работающих по трудовому договору с неопределенным сроком, то он также считается бессрочным трудовым договором со дня его заключения.

Например, если трудовой договор сроком на один год заключен с молодой женщиной с целью не предоставлять ей в случае беременности гарантии и льготы, установленные для беременных женщин или женщин, имеющих малолетних детей.

В соответствии темы рефератов по истории первой мировой войны ст. Они являются своего рода исключением из общего правила.

Заключение именно срочного трудового договора в перечисленных в ст. Исходя из конкретных условий и обстоятельств, работодатель может - в тех или иных случаях, указанных в данной статье, - заключить с работником трудовой договор и на неопределенный срок.

Однако если подобная инициатива в предусмотренных ст. Срочные трудовые договоры могут быть заключены и в других случаях, если такая возможность прямо предусмотрена только федеральным законом.

Срок трудового договора в этих случаях не может превышать предусмотренного федеральным реферат на тему особенности трудового договора или быть менее этого срока, если иное прямо не оговорено в самом законе.

Основания прекращения трудового договора. Порядок прекращения трудового договора: по инициативе работника; по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Особенности труда женщин и молодежи. Трудовой кодекс: вносим ясность Основания расторжения и прекращения трудового договора контракта.

Условия и причины увольнения по инициативе работника и нанимателя. Подтверждение проведения сокращения численности штата в случае возникновения спора. Выплаты выходного пособия. Содержание трудового договора Понятие трудового договора - основного института трудового права, который занимает в Трудовом кодексе центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу.

Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора

Молодые специалисты - это не только ценные кадры, но и дополнительная головная боль для нанимателя Формы принятия на работу, увольнение, льготы и компенсации молодого специалиста. Особенности социальной поддержки работников, аспирантов и студентов в Республике Беларусь. Меры по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций специалистами. Пенсионное обеспечение Общие основания, определяющие право граждан Республики Беларусь на пенсию по возрасту. Пенсии за выслугу лет спортсмена.

Порядок исчисления пенсий работникам летно-испытательного состава. Право на пенсию по возрасту в связи реферат на тему особенности трудового договора особыми условиями труда. Виды времени отдыха Право граждан на отдых обеспечивается не только ограничением рабочего времени, но и предоставлением в соответствии с законодательством определенных видов времени отдыха в течение суток, выходных и праздничных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков. Трудовой договор и рабочее время Понятие, предмет, метод отрасли трудового права и его основные понятия.

Трудовой договор, его понятие, содержание, значение в период перехода к рыночным отношениям. Виды рабочего времени и его продолжительность, условия изменения, а также сокращения. Регулирование труда сезонных и временных работников Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу. Норматинвные акты, регулируемые труд сезонных или временных работников.

Право выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Случаи выплаты выходных пособий. Время отдыха и отпуск. Законодательный аспект. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

Контрольная работа по обществознанию за 1 полугодиеЭссе по английскому на тему extreme sports
Новинки в информационных технологиях рефератРеферат на тему проблемы духовного кризиса

Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы. Особенности заключения трудового договора и его виды Понятие трудового договора, отличие от смежных договоров гражданско-правового характера.

Содержание, условия и порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на определенный срок. Пенсии за выслугу лет Понятие, виды, условия назначения пенсии за выслугу лет, определение ее размеров. Особенности назначения пенсий военнослужащим, работникам следственного аппарата прокуратуры, государственным служащим за особые заслуги перед Республикой Беларусь.

Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям Содержание трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Реферат на тему особенности трудового договора 172

Компенсация расходов, связанная с переездом в указанные районы, процентная надбавка за стаж работы и порядок предоставления ежегодного отпуска. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора Понятие и содержание трудового договора. Значение трудового договора как одного из центральных институтов трудового права.

Трудовой договор контракт Порядок приема на работу. Ставки заработной платы должностные оклады педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы стажа работы по специальности или в определенной должности либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено Тарифно-квалификационными характеристиками требованиями по должностям работников учреждений образования далее — ТКХ, согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа г. Анализ положений Трудового кодекса РФ Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Стороны трудового договора. Так, согласно, ст. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий : показателей квалификации; продолжительности рабочего времени ; и иными особенностями. Основаниями для прекращении трудового реферат на тему особенности трудового договора являются общие нормы ст.

Бойкова О. Филиппова М. Гусов К. Резер Т. Сырых В. Куров С. Фотоотчёт о неделе трудового воспитания Уважаемые коллеги, вот и закончилась в нашей школе Неделя трудового воспитания. Забегая вперёд, хочу высказать общее удовлетворение проделанной. Исторический аспект изучения проблемы трудового воспитания дошкольников Исторический аспект изучения проблемы реферат на тему особенности трудового договора воспитания дошкольниковТрудовое воспитание подрастающего поколения является одной из важнейших.

Образец Договора ДОУ с родителями детей-инвалидов, посещающих детский сад Наименование дошкольного учреждения в соответствии с Уставом, осуществляющее образовательную деятельность далее - МКДОУ на основании.

План проведения Недели трудового воспитания Общешкольное мероприятие. Положение о неделе трудового воспитания 1. Общие положения. Отставание в развитии. Уважаемые родители, у вас возникли вопросы, как расшифровать логопедические заключения? Уважаемые родители, у вас возникли вопросы? В этой небольшой заметки постараюсь кратко ответить на. Вопросы: 1. С какого возраста рекомендованы. Музыкальный уголок в группе призван способствовать развитию творческих способностей детей, формированию желания эмоционально откликаться на песенные и мелодичные образы, воспитанию культуры прослушания Почти в каждой национальной кухне можно встретить блюда из лука.

Осеннее оформление окон в группе С приходом осени украсила окна группы, поменяв летнее оформление на осеннее.

На основе теоретико-практического анализа нормативно-правовых положений прошлых лет и ныне действующего законодательства мы провели исследование указанной темы.

Подведя итог настоящего исследования можно с уверенностью сказать, что при заключение договоров с педагогическими работниками общеобразовательных школ в отношении каждой из сторон, законодатель установил особые правила регулирования.

С этой целью некоторые положения об Особенностях трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ были объединены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, в отдельном параграфе исходя из специфики его предмета, предопределяющей особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ.

507571

Анализируя содержание трудового договора, оплату труда, отпуск и порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками общеобразовательных учреждений, необходимо отметить, что состав существенных условий данного договора носит не рекомендательный, а обязательный характер.

Уставом общеобразовательного учреждения либо непосредственно, либо путем отсылки к локальному нормативному акту может быть установлен перечень должностей, не относящихся к педагогическим, замещение которых осуществляется по конкурсу. Формально равны только на момент заключения трудового договора. Работники образовательных учреждений имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

Трудовое право России: Учебник. Маврин Под ред. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается.

В этой связи заметим, что первые 4 из указанных процедур, предшествующих заключению трудового договора с руководителем учебного заведения, в полной мере соответствуют положениям ст. Трудовой договор в сфере физической культуры и спорта может заключаться как бессрочно, так и на определенный срок. Например, в Главе 44 Кодекса определяются особенности трудового договора с совместителями.

Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Понятие трудового договора Трудовой договор — это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату реферат на тему особенности трудового договора обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ.

Ставки почасовой оплаты включают в себя оплату за отпуск. Понятие педагогической деятельности К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Реферат на тему особенности трудового договора Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника среднеобразовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора контракта являются: 1 повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2 применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3 появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

  • Формально равны только на момент заключения трудового договора.
  • При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним договор в письменной форме не позднее трех дней с момента допуска к выполнению трудовой функции.
  • Законодательный аспект.
  • Глава 1.
  • Проверьте почту.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза. Не проводится конкурс на замещение педагогических работников: — должностей педагогических работников, занимаемых беременными женщинами; — должностей педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Не проводится конкурс на замещение: — должностей педагогических работников, занимаемых беременными женщинами; — должностей педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Похожие рефераты:. Трудовой договор Право граждан на труд и принцип свободы труда. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и другие нормативные акты, содержащие нормы трудового права, устанавливающие особенности регулирования отношений, возникающих в связи с работой по совместительству.

Понятие и виды рабочего времени Общее понятие рабочего времени и его продолжительность. Реферат на тему особенности трудового договора законодательство о сокращенного рабочего времени.

Оплата труда на условиях сокращенного рабочего времени. Неполное рабочее время. Особый режим работы и ненормированный рабочий день. Отпуска на предприятии, согласно главе 19 Трудового кодекса РФ Право на отдых - одно из основных конституционных прав человека. Руководящий работник, избранный на должность трудовым коллективом, освобождается по требованию профсоюзного органа не ниже районного на основании решения общего собрания конференции соответствующего трудового коллектива или по его уполномочию - совета трудового коллектива.

Реферат на тему особенности трудового договора 1570

Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников. Сезонными признаются работы, которые в силу природных или климатических условий выполняются не круглый год, а в течении определенного периода сезонане превышающего 6 месяцев.

Лица, принимаемые на сезонные работы должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора 6. Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, на срок до 4 месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве временных работников должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.

Труд совместителей. Совместительство представляет собой выполнение работником помимо основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора, как правило в свободное от основной работы время. Различают внутреннее совместительство на том же предприятии и внешнее совместительство - совместительство на другом предприятии. Никаких разрешений для поступления на работу разработка сбыта курсовая работа совместительству не требуется.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующих категорий работников. Оплата труда производится за фактически выполненную работу. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Надомники - лица, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому, личным трудом из материалов, с использованием орудий средств труда, выделенных предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия.

Контракт трудовой договор с руководителями предприятий. При найме назначении, избрании руководителя предприятия с ним заключается договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банке расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжаться средствами, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Подведем итог. Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности реферат на тему особенности трудового договора. Трудовой договор контракт заключается в письменной форме. Составляется он в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон. Прием на работу оформляется приказом распоряжением администрации предприятия, учреждения, организации и объясняется работнику под расписку.

Согласно части 3 статьи 18 КЗОТ РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, не зависимо от того, был ли прием на работу реферат на тему особенности трудового договора образом оформлен. Следовательно, фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора.

Список литературы.