Контрольная работа экономика предприятия

by МиланаPosted on

Аккордная система заработной платы — это такая система, при которой заработок рабочего группы рабочих определяется за весь объем качественно произведенной ими работы. Среднемесячная зарплата руб. Количество Более выполненных заказов Цены Разумные и обоснованные цены Опыт Помогаем студентам в решении задач уже 13 лет Кредо Качество, ответственность и уважение И еще Мы рады выполнить ваш заказ. Оплата труда выполняет много экономических функций, из которых можно выделить две главные: во-первых, она является основным источником денежных доходов населения, поэтому определяет уровень жизни и благосостояния работающих и членов их семей, формирует не только отношение к труду, но и ко многим другим социальным вопросам, во-вторых, оплата труда является одним из важнейших звеньев хозяйственного механизма, оказывает весьма серьёзное влияние на эффективность производства. Бестарифная система оплаты труда - представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда, как правило, применяется при следующих условиях:.

В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда — признание рынком продукта труда в качестве товара. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и основным источником их личных доходов.

Контрольная работа экономика предприятия 4537559

Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждый предприниматель выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и т.

Мотивация труда на предприятии включает широкий спектр методов и способов и не ограничивается чисто материальными выплатами; существуют различные формы и методы морального стимулирования труда.

Лекция: Экономика предприятия

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности.

Спрогнозировать объемы реализации и себестоимости основной деятельности на отчетный период. Логин: Пароль: Забыли пароль? Определить остаточную стоимость и коэффициент износа ОПФ основных производственных фондов на начало года.

Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

В современных условиях для стимулирования повышения эффективности и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оценок.

Грузинов В.

Экономика предприятия/Контрольная работа

Экономика предприятия и предпринимательства. Горфинкеля, проф. Экономика предприятия: Учеб.

Контрольная работа экономика предприятия 5379

Карлика: Учеб. Другие похожие документы. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Есипова Л. Понятие причины и необходимых условий действия некоторой причины.

  • Правообладателям Написать нам.
  • При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции выполненной работы бригады в целом.
  • Методы установления причинных связей между явлениями: метод единственного сходства
  • Начало в
  • Страховые взносы 2.

Методы установления причинных связей между явлениями: метод единственного сходства Объективные и субъективные предпосылки свободы. Начало в Сохрани ссылку в одной из сетей:. Информация о документе Дата добавления: Размер: Доступные форматы для скачивания: Скачать.

Контрольная работа №2 по дисциплине «Экономика предприятия Вариант 3

Введение 4 1. Сдельная и повременная формы оплаты труда 5 2.

4474016

Задача 12 Заключение 15 Список литературы Оборотные фонды предприятия - это: средства труда, служащие менее одного года, независимо от их стоимости; готовая продукция на складе предприятия, средства, отгруженные товары и сданные работы; предметы труда, которые целиком потребляются в каждом производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, изменяя при этом свою натуральную форму и первоначальную стоимость и вполне возмещаются после каждого производственного цикла.

Организационная структура управления - это Производительность труда - это: затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции; затраты живого труда на производство единицы продукции; мера количества затраченного труда; количество продукции за единицу рабочего времени.

Договорное объединение предприятий на основе интеграции их научно-технических и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий, централизованного регулирования деятельности каждого участника - это: концерн; корпорация; ассоциация; картель. Дайте верное определение категорий: 1. Определить годовую норму амортизационных отчислений на контрольная работа экономика предприятия первоначально поступившего торгового оборудования.

Трудовое право и правоотношения рефератЦели и задачи экологического мониторинга рефератОтчет по практике в районной администрации
Великая октябрьская революция 1917 года в россии рефератОтчет по практике в фскнКак определить удк диссертации

Рассчитать годовую норму амортизационных отчислений на модернизацию и капитальный ремонт поступившего оборудования и в целом. Теория вероятностей.

Фондоотдачу в первом и втором годах. Экономию средств по зарплате за счет сокращения численности персонала.

МатБюро поможет. Количество Более выполненных заказов Цены Разумные и обоснованные цены Опыт Помогаем студентам в решении задач уже 13 лет Кредо Качество, ответственность и уважение И еще Мы рады выполнить ваш заказ. Контакты Поиск по сайту Карта сайта Вакансии. Просмотры Читать Править История. Навигация Заглавная страница Каталог учебников Кулинарная книга Случайная статья.

Контрольная работа экономика предприятия 752

На других языках Добавить ссылки. Эта страница в последний раз была отредактирована 1 октября в Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlikeв отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.