Аудит оплаты труда реферат

by ЛарисаPosted on

Аудиторская деятельность аудит - это предпринимательская деятельность аудиторов аудиторских фирм по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской финансовой отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг:. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии. Проверяет ли бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм начислений по оплате труда. Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций акционеры, пайщики, учредители , а также инвесторы, кредиторы оказались не в состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Различия в заработной плате определяются, прежде всего, уровнем развития производства. Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Для подстраховки при системе оплаты труда на комиссионной основе иногда применяются так называемые минимальные оклады.

Непроезжих дорог на территории хозяйства нет, хотя в некоторых местах еще ведутся транспортные работы. Близкое расположение ЗАО "Красный Луч" от Москвы определило обеспеченность хозяйства средствами связи почти в каждом доме есть телефонимеется телеграф; степень электрификации и газоснабжения населенного пункта на высоком уровне.

Расположение хозяйства способствует также притоку рабочей силы и квалифицированых работников. Различные сельскохозяйственные культуры предъявляют неодинаковые требования к почвам, температурному и водному режиму. Различных природных и экономических условий требуют для своего развития и отрасли животноводства.

Специализацию ЗАО "Красный Луч" характеризует преимущественное развитие отдельных отраслей, что ведет к обособлению производства различных видов продукции. В результате достигается максимальное увеличение производства при наименьших затратах труда и средств, обеспечивается высокая производительность труда и низкие затраты материальных ресурсов на единицу продукции. Для анализа специализации хозяйства необходимо знать структуру товарной продукции.

Удельный вес производства продукции животноводства намного превышает удельный вес продукции растениеводства следовательно, специализация хозяйства - животноводческая.

При более детальном анализе видно, что в животноводстве наибольший удельный вес занимает производство продукции свиноводства. При рассмотрении производства растениеводческой продукции, можно сделать вывод, что хозяйство, в основном, занимается производством овощей и картофеля. Производство данных видов культур обуславливается наличием мест хранения для них и удобством реализации этих культур за счет выгодного расположения хозяйства.

Свиноводческое направление обусловлено наличием вблизи аудит оплаты труда реферат населенного пункта хорошей кормовой базы. В данное время вскармливание свиней пищевыми отходами не ведется в связи с новыми сложившимися условиями, но существуют большие резервы для возобновления этого вида откорма. После определения аудит оплаты труда реферат и задачей аудита, необходимо определить уровень аудиторского риска. Аудиторский риск - риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как там возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.

Предпринимательский риск - влияние не зависящих от аудитора обстоятельств деловой активности клиента на ухудшение его финансовых позиций в то время как аудитор подтвердил их устойчивость.

  • Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ от 26 декабря г.
  • Вместе с тем, при общем единстве одна из функций в определенной степени может быть противоположна другой или исключает другую, снижает результат ее действия.
  • Проверка начисленной повременной оплаты для работающих с установленным окладом ведется по формуле:.
  • Повременная форма оплаты труда обладает важным положительным качеством с точки зрения наемных работников: она уменьшает степень риска необоснованных колебаний заработной платы, уменьшает степень социального напряжения, связанного с жестким измерением результата труда, характерного для сдельной формы оплаты труда.
  • Цель данной курсовой работы — углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
  • Цели системы внутреннего контроля СВК на предприятии - -упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия; -выполнение требований финансово-хозяйственной политики руководства; сохранение активов предприятия и обеспечение приемлемого уровня полноты и точности документов и, соответственно, информации.

Аудиторский риск является предпринимательским риском аудиторской фирмы, поэтому его величина отражает положение фирмы на рынке аудиторских услуг и степень конкурентности рынка. Предварительно установленная величина аудиторского риска отражает склонность аудитора к риску, его представление о той экономической среде, в которой он действует. Для аудит оплаты труда реферат, чтобы определить предпринимательский риск, воспользуемся критериями оценки предпринимательского риска. Из приведенной выше труда реферат можно сделать вывод, что уровень предпринимательского риска выше среднего.

Теперь, используя формулу факторной модели аудиторского риска, можно приблизительно определить, чему он равен более точно аудиторский аудит будет определен после проверки организации СВК гл.

НР - наследственный присущий риск. Это степень восприимчивости отчетности к материальным ошибкам оплаты результате влияния ряда субъективных и объективных факторов. КР - риск контроля. Это оценка аудитором структуры внутреннего контроля клиента с целью определения ее эффективности при предотвращении или исправлении ошибок в учете и отчетности.

ДР - детекционный риск. Это риск, который аудитор желает определить на случай, если он не сумеет найти материальной ошибки в отчетности.

Учитывая данное обстоятельство, предлагается, женский труд, связанный с воспитанием детей, соответствующим образом оплачивать и заносить в трудовой стаж, хотя бы до тех пор, пока ребенок не учится в школе. Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности.

Воспользовавшись опытом зарубежных специалистов в России аудиторский риск таким способом еще не определяетсябудем считать, что:. Так как аудиторский риск невысок, то есть необходимость проверить большое количество информации.

Аудит, из полученного реферат риска, делаем вывод, что уровень материальности будет высок. Материальность - предельно допустимый уровень возможного искажения отдельной статьи или финансового показателя в отчетности, а также финансовых результатов в целом, или максимально допустимый размер ошибочной сумме, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, то есть не вводящая пользователей в заблуждение.

Необходимо отметить, что материальность в данном случае будет количественной, так как ее можно подсчитать. Выбрать личные дела и проверить, содержится ли в них информация о дате найма, разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда:. Установить соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерском балансе. Изучить достоверность первичных документов, правильность их заполнения, проверить реферат наличие подписей должностных лиц, на правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах неоговоренных исправлений и подчисток.

Для проведения аудита необходимо просмотреть первичные документы, сводные регистры, главную книгу и баланс. Поэтому здесь используются только:. Цели системы внутреннего контроля СВК на предприятии - -упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия. Для контроля документирования реферат на оплату труда используют вопросы и блок-схемы табл. Учет заработной платы ведется отдельно от учета кадров и учета рабочего времени.

Жалобы работников по поводу оплаты труда рассматриваются периодически и по ним принимаются решения. На все жалобы имеются заявления. Чем сильнее выравнивание, тем слабее дифференциация, тем слабее стимулирующее воздействие заработной платы.

Это нормальное явление, так как оно отражает внутреннее единство и борьбу противоположностей, не свидетельствует о неточности выделенных функций.

При регулировании заработной платы надо умело использовать объективное единство и противоположность ее функций, своевременно усиливать одни или ослаблять другие, чтобы организация заработной платы отвечала ее объективному содержанию и особенностям развития общества. Поскольку именно заработная плата пропорционально связана с непосредственно затраченным трудом, поэтому ее стимулирующее воздействие на оплаты труда общественного производства является определяющим.

Аудит оплаты труда реферат 1064

Умелое использование стимулирующей функции превращает заработную плату в один из важнейших рычагов повышения результативности производства и экономического роста. Заработная плата зависит от условий производства, от рыночной конъюнктуры, от состояния экономики в тот или иной период времени. Различия в заработной плате определяются, прежде всего, уровнем развития производства.

В индустриально развитых странах высокий уровень заработной платы обусловлен достижениями в области производства и производительности труда.

Сколько стоит написать твою работу?

К числу важнейших факторов оказывающих влияние на размеры заработной платы, относится наличие в стране ресурсов, в состав которых входят природные ресурсы, аудит оплаты труда реферат, производственные фонды, уровень техники и технологий, количество и качество рабочей силы, состояние организации производства.

Учет труда реферат заработной платы - центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности аудит с затратами не только средств предметов труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства.

Ведение бухгалтерского учёта в области оплаты труда регламентировано строгими оплаты труда и большим количеством нормативных коллекторные генераторы постоянного тока реферат, которые регулируют учёт и контроль на предприятии, перечень большинства этих документов указан в списке использованной литературы.

Остановимся более подробно на четырех из них:. Главный основополагающий документ нашей страны — Конституция Российской Федерации — имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду в стране. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. Трудовой Кодекс призван устанавливать уровень условий труда и всемерную охрану трудовых прав работников.

Нарушение любой статьи ТК является серьёзным противозаконным действием и карается в административном или уголовном порядке, поэтому выполнение установленных в его статьях правил является обязательным для всех руководителей и работников.

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению.

Утверждены приказом Минфина РФ от В инструкции по применению плана счетов раскрыто краткое экономическое содержание и назначение каждого счёта, определён порядок ведения синтетического учёта, приведена типовая схема корреспонденции того или иного счёта с другими синтетическими счетами.

Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от Величина МРОТ устанавливается отдельно для целей регулирования оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности, а также для исчисления иных платежей, определяемых в зависимости от величины МРОТ. Обобщая сказанное, можно сказать, что трудовое законодательство Российской Федерации включает нормативные акты, к числу которых можно отнести отдельные федеральные законы, акты трудового законодательства республик в составе Российской Федерации, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные акты Минтруда России и др.

Кроме того, нормативной базой являются акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права и локальные реферат акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем. Трудовой кодекс РФ устанавливает положение общего характера, на основе которого органы местного самоуправления вправе применять акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции.

Так, органы местного самоуправления могут применять нормативные акты в области трудового права, которые определяют социальную защиту инвалидов, многодетных семей, режим работы тех организаций, которые расположены на территории соответствующего органа местного самоуправления. Кроме того, органы местного самоуправления занимаются трудоустройством граждан на вновь создаваемые и существующие рабочие места, оплаты труда дополнительные меры по улучшению условий труда, разрабатывают меры по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Следовательно, органы местного самоуправления применяют в пределах предоставленных им контрольные работы русскому языку акты, содержащие повышенный уровень юридических гарантий.

Трудовой кодекс РФ существенно повысил роль, которую призваны играть локальные аудит акты, содержащие нормы трудового права, применяемые работодателем.

Применение локальных нормативных актов связано, прежде всего, с управленческими функциями работодателя, его руководством процессом подбора работников, с которыми был заключен индивидуальный трудовой договор.

Особенность локальных нормативных актов состоит реферат том, что все они имеют юридическую силу только в рамках конкретной организации. Целями трудового законодательства, являются - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются аудит оплаты труда реферат необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:. Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время.

Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. От того, как форма труда используется на предприятии, зависит структура заработной платы: преобладает ли в ней условно-постоянная часть тариф, оклад или переменная сдельный приработок, премия.

Соответственно разным будет и влияние материального поощрения на показатели деятельности отдельного работника или коллектива бригады, участка, цеха. Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности.

К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему и являющихся, таким образом, ее основными элементами, относятся тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационные справочники. Тарифные сетки по оплате труда - это инструмент дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности квалификации. Они представляют шкалу соотношений в оплате труда различных групп работников, включают количество разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Реферат на тему штраусГоты как субкультура реферат краткий
Отчет по практике пулковоНаписание рецензии на дипломную работу

Тарифную ставку, соответствующую тому или иному разряду, получают путем аудит тарифной ставки 1-го реферат на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов предназначены тарифно-квалификационные справочники, в которые включены тарифно-квалификационные аудит оплаты труда реферат они содержат требования, предъявляемые к тому или иному разряду работника соответствующей профессии, к его практическим и теоретическим знаниям, к образовательному уровню, описанию работ, наиболее часто встречающихся по профессиям и квалификационным разрядам.

Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, то есть основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Эта форма организации оплаты труда является более распространенной. Она используется для тех работников, труд которых невозможно строго пронормировать, а результаты нельзя точно учесть, а также в том случае, когда выработка продукции в количественном измерении не является решающим показателем.

Повременная форма оплаты труда используется и тогда, когда работа осуществляется в принудительно регулируемом темпе на конвейерах. Повременная форма оплаты труда обладает важным положительным качеством с точки зрения наемных работников: она уменьшает степень риска необоснованных колебаний заработной платы, уменьшает степень социального напряжения, связанного с жестким измерением результата труда, характерного для сдельной формы оплаты труда.

Вместе с тем повременная форма оплаты труда формирует основу определенного риска для предпринимателя: из-за того, что в этом случае заработок работников не связан с их производительностью, снижается стимул к эффективной работе.

Для преодоления этой проблемы предпринимателями используются разнообразные системы прибавок к жалованью отличившимся работникам. Также применение повременной оплаты труда оправдано тогда, когда функции рабочего сводятся к наблюдению, отсутствуют количественные показатели выработки, организован и ведется строгий учет времени, правильно тарифицируется труд рабочих, а также используются нормы обслуживания и численности. По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на три вида: оплаты труда, поденную и месячную.

При повременной оплате труда с контролируемой дневной выработкой устанавливается тарифная ставка аудит оплаты труда реферат за отработанный час, и работник получает зарплату в соответствии со ставкой и отработанным временем. Однако сама ставка предполагает выполнение определенной нормы выработки, и в случае невыполнения перевыполнения ставка изменяется.

Сдельная оплата труда: при этой системе основной заработок работника зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции выраженной в производственных операциях: штуках, килограммах, кубических метрах и т.

Реферат: Аудит оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной, аккордной, косвенно-сдельной.

По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются аудит оплаты труда реферат условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

От величины заработной платы зависит уровень жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

Поэтому вопросы, связанные с заработной платой ее величиной, формой начисления и выплаты и другиеявляются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью данной дипломной работы является аудит оплаты труда реферат исследования учета расчетов по оплате труда, на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, провести аудит операций по заработной плате. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы.

Аудит оплаты труда реферат 850277

Аудиторская проверка расчётов по оплате труда. Проверка соблюдения трудовог Правовое регулирование оплаты труда в организации. План, этапы проведения и программа проверки расчетов с персоналом, анализ типичных ошибок.

Аудит операций с основными средствами, с материально-производственными запасами, расчетов по оплате труда. Аудит расчетов по оплате труда Нормативно-правовая база аудита расчетов с персоналом, особенности, цели и методика проверки, источники информации. Характеристика аудируемого предприятия, организация и результаты проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда на ООО "Техно".

Теоретические основы учета, анализа и аудита заработной платы — реферат

Аудит расчетов на предприятии Методика проведения аудиторской проверки. Информационное обеспечение аудита, его цели.

Аудит расчетов с подотчетными лицами, поставщиками и покупателями, бюджетом, дебиторами и кредиторами. Организация аудиторской проверки расчетов на ОАО "Монополит". Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда Цели, задачи, оплаты труда обеспечение, правовое реферат аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Особенности его планирования, поэтапного проведения. Выявление типичных ошибок и нарушений при проверке операций по начислению заработной платы. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик" Теоретические аспекты синтетического и аналитического учета, нормативное и правовое регулирование расчетов по оплате труда.

Первичная документация, методические приемы и способы проведения, составление плана и программы аудит, аудиторское заключение. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате тр Всероссийская государственная налоговая академия Минфина России Финансово-экономический факультет Контрольная работа по предмету: Основы аудита.

Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала

Савин, Л. Сотникова и др. Харченко, С. Катцына и аудит оплаты труда реферат. Барышников Н. Организация и методика проведения общего аудита.

Издание 5-е, переработанное и дополненное — М. Романов Б. Акимова В. Методические рекомендации к Налоговому кодексу: что нового? Приказ распоряжение о прекращении трудового договора контракта ф.

Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим — сдельщикам. Применяются ли на предприятии аудит оплаты труда реферат отделом труда нормы и расценки по видам работ.

Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю учета рабочего времени. Проставлены ли в расчетных ведомостях лицевых счетах данные для правильного исчисления удержаний. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

АО является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Проверка соответствия записей первичных документов регистрам бухгалтерского учета Заключение Список литературы ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Система оплаты в зависимости от роста квалификации.

Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Организация проверки расчетов по оплате труда при проведении аудита 2. Цель работы является проведение аудиторской проверки оплаты труда на конкретном предприятии. В соответствии с целью курсовой работы, решались следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить, относятся: аудит оплаты труда реферат соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям; - учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам; - реферат конституционный и его и начисление повременных и прочих видов оплат; - расчеты удержаний из заработной платы физических лиц; - аналитический учет по работающим по видам начисления и удержаний ; - сводные расчеты по заработанной плате; - расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ; - расчеты по депонированной заработанной плате.

Методика проверки основных комплексов работ Проверка соблюдения положений законодательства о труде, состояния учета и контроля по трудовым отношениям. Проверка начисленной повременной оплаты для работающих с установленным окладом аудит оплаты труда реферат по формуле: 1 где Сзп — сумма начисленной заработной платы; Сокл — оклад работающего; tр - отработанное время в месяц по графику рабочего времени в часах ; tф — месячный фонд рабочего времени в часах.

Удержания по исполнительным листам на детей проверяют, пользуясь следующей формулой: 3 где Суд — сумма удержаний на содержание детей; Снач — общая сумма начислений по работающему за месяц; Сп. Занимаемая площадь предприятия составляет гектаров. Таблица 1.

Заработная плата штатным работникам Заработная плата совместителям 20 Начисления за время нетрудоспособности по больничным листам Начисление отпускных Оплата за проезд городским транспортом до места работы и обратно и оплата за питание в связи с ростом цен Материальная помощь по случаю пожара Разовая единовременная помощь рабочим Предоставление подарков по случаю аудит оплаты труда реферат рождения, по случаю ухода на пенсию Премии по итогам года Премии за выслугу лет ИТОГО: При проверке денежных выплат рабочим и служащим установлено, что при подсчете итоговой суммы допущена арифметическая ошибка, в результате которой сумма данных расходов на тыс.

При изучении состава выплат выявлено следующее. По данным проверки установлено, что неверно определена налоговая база по ЕСН. Налоговый кодекс Российской Федерации. Андреев В.

Аудит оплаты труда реферат 5226

Практический аудит. Справочное пособие. Теория бухгалтерского учёта.

[TRANSLIT]

Кочинев Ю.