Анализ производительности труда контрольная работа

by ЭмильPosted on

Наглядно годовая производительность труда на предприятии представлена в Приложении 1. К другим важным группам факторов относятся те, что связаны с оплатой труда, макроэкономическими пропорциями, человеческим капиталом, техникой и технологиями, а также группа социальных факторов. Климова, ведется рассмотрение перечисленных ниже ступеней анализа использования трудовых ресурсов и их состояния:. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Вместе с тем, в г. В российских компаниях, фирмах и организациях, которые могут принадлежать к различным формам собственности, принято разделение всех работников на две группы:.

Анализ основных показателей производительности труда на предприятии……………………………………………………………………. Рекомендации по усовершенствованию производительности труда …………………………………………………………………………………. Оформлена в программе Microsoft Word. Производительность труда — основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия.

Анализ производительности труда контрольная работа 8623705

Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и анализ производительности труда контрольная работа труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей курсовая банковские пластиковые карты производительности труда.

Резервы роста производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность. Одной из ключевых задач экономического развития предприятия и страны является повышение производительности труда, так как рост объемов производства и национального дохода зависит от эффективности его использования.

Производительность труда представляет степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в сфере производства материальных благ в течение определенного промежутка времени. Под производительностью труда понимается способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции выработкаили количество времени, затрачиваемое им на изготовление единицы продукции трудоемкость.

Научно-технический прогресс, увеличивающееся накопление прошлого труда в виде машин, механизмов, новых видов материалов и энергии делают все более важной задачу их эффективного использования. Экономия прошлого труда — составная часть процесса повышения его производительности.

В связи с этим возникает необходимость в разграничении двух понятий: производительности индивидуального и общественного совокупного труда. Экономика — это наука об использовании ограниченных ресурсов для наибольшего удовлетворения потребностей общества.

Поскольку материальные потребности общества практически безграничны, то по возможности наибольшее их удовлетворение может обеспечиваться лишь за счет по возможности наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов. Таким образом, экономика — это наука, прежде всего, об эффективности. Эффективность производства — это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса.

Под производительностью в широком смысле слова в современной экономической теории также понимают соотношение между выпуском товаров в виде анализ производительности труда контрольная работа и услуг, с одной стороны, и затратами на этот выпуск, с.

4378196

Ее иногда называют многофакторной производительностью, имея в виду, что на нее оказывают воздействие практически все факторы производства. Как уже отмечалось, понятие производительности в широком понимании этого термина учитывает и трудовые затраты, и затраты капитала, и материальные затраты. Оно применимо для любых, ориентированных на прибыль, организаций. Значение этого показателя еще и в том, что страны с самой высокой производительностью, а не с самыми большими материальными и энергетическими ресурсами, становятся экономическими лидерами.

Эффективность производства товаров может быть охарактеризована рядом показателен, описывающих состояние использования как труда, так и производственных фондов, как материальных затрат, так и различных видов энергетических ресурсов. Например, состояние использования одного из элементов производительных сил — основных производственных фондов может быть оценено таким показателем, как фондоотдача. Фондоотдача — это отношение результатов производства к стоимости основных фондов.

При этом под основными фондами понимаются средства труда, используемые в производстве не менее года в одной и той же натуральной форме. Этот показатель важен не только абсолютным значением своего уровня в статике, но еще более своей динамикой. Другим итоговым показателем использования основных фондов выступает фондоемкость — отношение средней стоимости основных производственных фондов к объему реализованной продукции.

Эффективность использования материальных ресурсов может быть выражена в материалоемкости — отношении их стоимости к стоимости товаров: продукции и услуг. Чем меньше этот показатель, как и в случае с фондоемкостью, тем эффективнее производство одного и того же объема тех же товаров.

Производительность труда — это показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда. Можно различать следующие виды показателя производительности труда. Индивидуальная производительность анализ производительности труда контрольная работа — это производительность отдельного конкретного работника или на данном производственном участке, предприятии; локальная производительность труда — это производительность труда в регионе или отрасли; а общественная производительность труда — это производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.

Следует иметь в виду, однако, что изменение объема, массы продуктов анализ производительности труда контрольная работа услуг на конкретном предприятии, в отрасли или стране в данный промежуток времени может быть результатом изменения не только производительности труда, но и изменения в прямой зависимости интенсивности труда. Интенсивность или напряженность труда — это количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу времени.

Этот показатель трудового процесса имеет физиологический характер, однако, он отражает анализ производительности труда контрольная работа и социально — трудовых отношений на производстве. Мышцы брюшного пресса его различие с производительностью труда состоит в следующем. Рост производительности труда означает уменьшение затрат физической энергии на единицу продукции — те же затраты энергии дают возможность производить больше товаров.

Рост же интенсивности труда оставляет без изменений затраты энергии на единицу продукции, хотя в единицу времени они увеличиваются. Поэтому чрезмерный рост интенсивности работы фактически равнозначен по объему затраченной энергии удлинению рабочего дня.

Задача повышения эффективности общественного производства всегда является актуальной для экономики, но делается жизненно важной для ее развития в условиях и после долговременного спада производства.

Экономическая эффективность в данном случае рассматривается как метод производства, анализ производительности труда контрольная работа затраты ресурсов. Неслучайно в рыночно развитых странах функционируют специальные учреждения, разрабатывающие технологии управления производительностью. Например, в Западной Европе многие национальные центры производительности труда объединяются Европейской ассоциацией национальных центров производительности, в Юго-Восточной Азии действует Азиатская организация производительности труда, в США — Американский центр производи-тельности труда и т.

Измерение производительности труда осуществляется обычно через отношение результата производства товаров к единице труда выработку или реже через обратную величину — отношение затрат труда к результату производства товаров трудоемкость. На любом участке экономики, в каждой хозяйственной системе при измерении производительности важно обеспечить по возможности точное выражение результата производственной деятельности, то есть объема произведенных товаров.

Анализ производительности труда контрольная работа 2762

Самым точным выражением объемов продукции, услуг, работ служат натуральные показатели, особенно на уровне отрасли, предприятия, отдельного хозяйствующего субъекта.

При оценке производительности труда на схожих по профилю продукции производствах могут применяться условно-натуральные единицы измерения продукции. Для этого схожие виды товаров на основе коэффициентов, отражающих различия в технических параметрах и потребительских свойствах, выражаются в единицах заранее определенных так называемых товаров-представителей например, сильные тракторы, 4-осные вагоны, передельный чугун, условный портландцемент и т.

Анализ производительности труда

Выработка продукции, работ и услуг при измерении ее в натуральных или условно-натуральных единицах рассчитывается по формуле:. Однако область применения этих двух способов довольно узка, так как анализ производительности труда контрольная работа неприменимы для сопоставления производительности в производстве разнородных продуктов и услуг. При межотраслевом сравнении производительности труда и натуральные, и условно-натуральные показатели оказываются несостоятельными.

Это достигается путем внедрения в производственный процесс достижений науки и техники, передовых технологий и качества подготовки персонала. Немаловажную роль играет и грамотность управленческой деятельности, умение организовать производство с максимальной эффективностью использования рабочей силы.

Просто напиши с чем тебе нужна помощь. Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор Все предметы Экономика труда Производительность труда Анализ производительности труда.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24 Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Прочитать как работает сервис. Анализ производительности труда.

Производительность труда как экономическая категория. Сущность анализа производительности труда. Производительность труда как экономическая категория Стремление удовлетворить запросы потребности в определенных благах явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Ничего непонятно? Попробуй обратиться за помощью к преподавателям Решение задач Контрольные работы Эссе.

Определение 1. Определение 2. Лень читать? Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния российской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов — объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

Вопросам повышения производительности труда в условиях планово-централизованной экономики придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопрос эффективности, и в анализ производительности труда контрольная работа эффективности труда, практически никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна.

Однако без остановки падения и последующего роста производительности труда не возможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте.

Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности анализ производительности труда контрольная работа.

Согласно Н. Программы повышения производительности труда многообразны: одни из них концентрируют внимание на технических аспектах производственного процесса; другие - на социальных рычагах процесса принятия управленческих решений мероприятия по обогащению труда ; на третьих предприятиях делается упор на материальное стимулирование. К категории частных показателей относятся затраты времени на выпуск единицы продукции определенного вида и объем выпуска конкретной продукции за единицу затрат рабочего времени человеко-час или человеко-день. Главными направлениями решения задачи повышения производительности труда являются [12, c. Савицкой и Н.

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов расчета уровня выработки. При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в натуральных единицах штуках, тоннах, метрах. Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции.

При условно-натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в условно-натуральных единицах в тоннах условного топлива.

  • Как уже отмечалось, понятие производительности в широком понимании этого термина учитывает и трудовые затраты, и затраты капитала, и материальные затраты.
  • Теоретические основы производительности труда.
  • На транспорте, как во всех отраслях народного хозяйства, применяется единая классификация факторов роста производительности труда, которая включает четыре укрупненные группы.
  • Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений.

Условно-натуральный метод применим для расчета показателя уровня производительности труда при выпуске неоднородной, но аналогичной продукции. Трудовой метод измерения производительности труда предполагает, что объем выполненных работ, измеряется в отработанных нормо-часах. Трудовой метод применим ко всем видам продукции, независимо от степени ее готовности и широко используется при изучении относительного изменения производительности труда.

Однако данный метод требует стабильности применяемых норм, в то время как последние по мере совершенствования организационно-технических условий труда постоянно изменяются. Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны.

Анализ производительности труда контрольная работа стоимостном методе производительность труда рассчитывается путем деления объема произведенной продукции в рублях на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.

Стоимостной метод измерения производительности труда имеет ряд разновидностей в зависимости от различных стоимостных выражений произведенной продукции товарная, валовая, реализованная, чистая, нормативно-чистая продукция, нормативная стоимость обработки.

Показатели производительности труда, рассчитываемые по валовой, товарной, реализованной продукции, имеют сходные достоинства и недостатки. Главный их недостаток состоит в том, что эти показатели не свободны оттого, что: при изменении ассортимента анализ производительности труда контрольная работа продукции, стоимости сырья и материалов, изменении удельного веса полуфабрикатов, комплектующих изделий, полученных от других предприятий, показатель выработки может возрастать или снижаться.

Изменения уровня производительности труда могут в таких случаях оказаться не связанными с улучшением или ухудшением деятельности данного предприятия. Сущность метода измерения производительности труда на основе нормативной стоимости обработки состоит в том, что для курсовая работа ремонт объема выпускаемой продукции принимается не оптовая цена, а только та ее часть, которая условно характеризует лишь затраты живого труда.

Показатель нормативной стоимости обработки не включает стоимость материалов, полуфабрикатов, общехозяйственные и общепроизводственные расходы, то есть ту часть материальных затрат, величина которых в основном зависит от деятельности данного предприятия.

Недостаток показателя нормативной стоимости обработки состоит в. Что он не учитывает прибавочного продукта.

Анализ производительности труда контрольная работа 3939

В настоящее время большое значение придается измерению производительности труда по условно-чистой продукции, что обеспечивает более полное отражение работы данного предприятия, так как этот показатель исключает искажающее влияние ассортиментных сдвигов, кооперированных поставок, устраняет повторный счет. Измерение производительности труда может осуществляться также по нормативно- чистой продукции.

Нормативно-чистая продукция определяется как сумма заработной платы рабочих с начислениями плюс сумма заработной анализ производительности труда контрольная работа с начислениями других категорий промышленно-производственного персонала плюс нормативная прибыль, устанавливаемая по коэффициенту рентабельности.

На основании этого расчет уровня производительности труда находится отношением объема производства нормативно-чистой продукции к численности промышленно-производственного персонала предприятия. Величина затрат труда на производство определенного объема продукции может быть измерена количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, а также среднесписочной численностью работающих в месяц, квартал, год.

Рассчитывают часовую, дневную месячную, квартальную, годовую производительность труда. В качестве второго показателя производительности труда используют трудоемкость, которую рассчитывают на единицу продукции и на весь товарный выпуск. Под анализ производительности труда контрольная работа трудоемкостью понимаются затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ по действующим нормам.

Плановая трудоемкость отражает затраты труда на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ, установленные с учетом изменения норм в планируемом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий. Финансовый анализ предприятия при угрозе банкротства. Денежное обращение. Черногорский, С. Основы финансового анализа. Шадрина, Г. Графов, А. Грачев, А. Организация и управления финансовой устойчивостью. Девликамова, Г.

Дронов, Р. Половинкин, С. Финансовые резервы предприятия. Трошин, А. Сравнительный анализ методик определения налоговой нагрузки на предприятия. Щиборщ, К. Принципы налогового планирования для российских предприятий. Понятие о производительности труда. Система показателей производительности труда. Динамика производительности труда за 9 лет по типичному предприятию. Индексный анализ производительности труда. Группировка хозяйств по уровню производительности труда.

Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль". Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа.

Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Наиболее универсальным показателем производительности труда является средняя выработка одного работника, которая рассчитывается путем деления объема реализации услуг и продукции в отпускных ценах на среднюю численность персонала, занятого производством услуг и продукции. Соотношение между темпами роста производительности труда. Размер влияния каждого из факторов определяют путем построения индекса фиксированного состава и индекса структурных сдвигов. Простои на предприятиях привели к неплатежам, задержкам в расчётах, невыплатой в срок заработной платы.

Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда. Повышение производительности труда как залог успешного развития предприятия. Основные показатели и методы расчета производительности труда, факторы, анализ производительности труда контрольная работа на ее изменение и их классификация.

Изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности. Методика определения производительности труда.

Краткая природно-экономическая характеристика предприятия. Динамика производительности труда за 3 года. Корреляционный анализ и оценка зависимости производительности труда от влияющих на нее факторов. Понятие и сущность производительности труда. Изучение показателей и методов измерения производительности труда, факторы и условия её роста.

Организационная характеристика автотранспортного предприятия и анализ производительности труда его работников. Повышение производительности труда сокращение затрат труда на единицу товаров как неотъемлемый признак развития экономики.

Виды, уровень, измерение производительности труда, комплексный подход к ее росту.

Анализ производительности труда на примере предприятия ООО "Вета"

Эффективность использования персонала. Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica.

Теоретическая сущность производительности труда, методы ее измерения и пути повышения. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на предприятии. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Анализ производительности труда анализ производительности труда контрольная работа примере предприятия ООО "Вета" Определение сущности производительности труда и исследование методологии по анализу производительности труда на современных предприятиях.

Комплексный анализ производительности труда на примере предприятия ООО "Вета". Повышение производительности труда. Методические аспекты анализа производительности труда 1. Показатели, характеризующие производительность труда 1. Разработка рекомендаций, направленных на повышение производительности труда 3.

Задачи работы: - исследование сущности производительности труда и методологии анализа производительности труда на предприятиях, - проведение анализа производительности труда на исследуемом предприятии, - разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают: - технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков, повременщиков; - трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих; - производственную трудоемкость - затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных; - трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала, охраны; - полную трудоемкость, представляющую собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала.

Организационно-экономическая характеристика организации 2. Анализ производительности труда и его оплаты 3. Резервы повышения производительности труда и эффективности использования фонда оплаты труда 4.

Цель работы: проведение анализа производительности труда и его оплаты. Далее рассмотрим ряд вариантов определения данного понятия. Ефрона под производительностью или продуктивность труда принято рассматривать соотношение, которое образуется между количеством затраченного труда и тем результатом, который получается при осуществлении труда [6] Л.

В российских компаниях, фирмах и организациях, которые могут принадлежать к различным формам собственности, принято разделение всех работников на две группы: - промышленно-производственный персонал; - непромышленный персонал. Повышение технического уровня производства: - механизация и автоматизация производства; - внедрение новых видов оборудования; - внедрение новых технологических процессов; - улучшение конструктивных свойств изделий; - повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

Улучшение организации производства и труда: - повышение норм и зон обслуживания; - уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; - упрощение структуры управления; - механизация учетных и вычислительных работ; - изменение рабочего периода; - повышение уровня специализации производства.

Изменение внешних, природных условий: - изменение горно-геологических условий добычи угля, нефти, руд, торфа; - изменение содержания полезных веществ. Структурные изменения в производстве: - изменение удельных весов отдельных видов продукции; - изменение трудоемкости производственной программы; - изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; - изменение удельного анализ производительности труда контрольная работа новой продукции.

Экономическая сущность доклад международный день птиц производительности труда на уровне предприятия проявляется в: - увеличении количества продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда; - снижении затрат труда трудоемкости на единицу продукции; - снижении затрат заработной платы на 1 рубль продукции; - снижении доли затрат анализ производительности труда контрольная работа труд в себестоимости продукции; - повышении качества продукции; - сокращении времени производства и обращения товаров; - увеличении количества новой продукции и сокращении времени продвижения ее на рынок; - увеличение массы и нормы прибыли.

В качестве задач, которые решает анализ использования и состояния трудовых ресурсов, можно выделить: - необходимость изучить обеспеченность организации, а также подразделений, входящих в ее структуру, персоналом; - проведение оценки того, как используется рабочее время; - проведение оценки уровня и динамики, которые отражают производительность труда, а также выявить те факторы, которые оказывают влияние на ее изменение.

Определить, как производительность труда влияет на финансовые показатели деятельности организации; - анализ должен определить уровень того, как используется рабочее время, а также выявить резервы для сокращения потерь рабочего времени; - проведение анализа того, как анализ производительности труда контрольная работа и используется фонд оплаты труда на предприятии; - осуществление поиска резервов для того, чтобы повысить производительность труда и стабильность развития организации на основе кадрового потенциала, которым обладает компания.

Климова, ведется рассмотрение перечисленных ниже ступеней анализа использования трудовых ресурсов и их состояния: - изучение обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Для этого сравнивается фактическое количество сотрудников, которые относятся к различным профессиям и категориям, с плановой численностью персонала; - проведение анализ движения рабочей силы.

В данном случае осуществляется расчет и оценка коэффициента оборота по приему рабочих, коэффициента, которым отражается оборот по выбытию, коэффициента, который раскрывает информацию, связанную с текучестью, коэффициента, отражающего постоянство состава персонала предприятия, коэффициента общего оборота; анализ производительности труда контрольная работа проведения анализа того, какой имеет место быть уровень использования фонда рабочего времени.

Для этого осуществляется расчет коэффициента, которым отражаются потери рабочего времени, а также использование возможного годового фонда рабочего времени; - проведение оценки уровня производительности труда.

Реферат на тему партии лдпрКурсовые работы по конституционному праву рф
Жизнь во вселенной и ее возможные формы рефератПутешественники древнего мира доклад
Возникновение жизни на земле кратко докладКурсовая работа портфолио студента
Интересные темы дипломных работ по лингвистикеЧто такое прикладная математика реферат
По конституции рф рефератБытовая химическая грамотность реферат по химии

С этой целью организуется проведение сравнительного анализа, который включает в себя расчет темпов роста и прироста производительности и трудоемкости производства продукции, которые могут быть среднегодовые, среднечасовые, дневные, сменные; - проведение анализа того, как на предприятии используется фонд заработной платы [10].

Скамей также как и предыдущий автор выделяет похожие этапы, которые включает в себя анализ использования трудовых ресурсов организации: - проведение анализа того, насколько предприятие обеспечено трудовыми анализ производительности труда контрольная работа. В данном случае изучаются показали обеспеченности рабочих место персоналом, который обладает необходимой квалификацией, показатели, относящиеся к использованию рабочего времени, интенсивности рабочего времен, показатели, которые рассматривают порядок образования и степень эффективности использования фонда оплаты труда; - мероприятия, связанные с анализом и определением показателей, отражающих движение персонала.

В данном случае рассчитываются системы показателей, которыми отражается интенсивность движения курсовая работа по текучести кадров на предприятии: коэффициента замещения, коэффициента сменяемости, коэффициента устойчивости; - проведение анализа, направленного на изучение того, как используется рабочее время. В данном случае рассчитывается календарный, номинальный и полезный фоны времени; - проведение анализа, рассматривающего производительность труда.

В данном случае определяется выработка и трудоемкость; - осуществление анализа того, как влияет использование трудовых ресурсов на динамику выпуска продукции организации. В данном случае выявляются доли, которые соответствуют приросту продукции за счет увеличения численности работающих сотрудников и производительности труда; - проведение анализа того, как образуется и используется фонд заработной платы и социальных выплат.

Парушиной рассматриваются следующие виды анализа, которые необходимо провести для изучения трудовых ресурсов организации: - проведение анализа того, насколько предприятие обеспечено трудовыми ресурсами. Данный анализ предполагает расчет коэффициента оборота, который относится к приему персонала, коэффициента оборота, контрольная отражается выбытие сотрудников, коэффициента замещения, коэффициента, отражающего кадровую текучесть, коэффициента, отображающего кадровую стабильность; - проведение анализа, который направлен на изучение того, как используется фонд рабочего времени.

Данный анализ осуществляется за счет того, что проводится определение количество дней и часов, которые отработаны одним работником за период времени, который анализируется, а также за счет изучения показателей того, как на предприятии используется фонд рабочего времени; - проведение анализа производительности труда.

В данном случае предполагается проведение расчета обобщающих показателей, который представлены среднегодовой, среднедневной, среднечасовой выработкой продукции, а также расчета частных показателей например показателя трудоемкости продукции и вспомогательных показателей; - проведение анализа того, насколько эффективно используется персонал организации.

В данном случае рассчитывается показатель, отражающий рентабельность персонала; - проведение анализа того, как используется фонд заработной платы. Таким образом, в результате анализа существующих методов, могут быть выделены следующие этапы анализа состояния и использования трудовых ресурсов, которые труда рассматриваться в качестве основных: - анализ, направленный на то, чтобы определить обеспеченность организации трудовыми ресурсами и на изучение вопросов, связанных с движением кадров; - анализ, направленный на изучение того, как используется рабочее время; - анализ производительности труда; - проведение оценки фонда заработной платы.

Оценка обеспеченности организации персоналом предусматривает следующие основные этапы: - изучение штатного расписания за ряд лет, сопоставление анализ производительности труда контрольная работа показателей численности работников и фактических; - проверка административно-управленческого персонала на соответствие фактического уровня образования сотрудника занимаемой должности; - обнаружение недостатка или излишка работников по должностям; - изучение отклонений в составе работников; - изучение движения рабочей силы организации; - решение вопросов, связанных с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации; - анализ источников пополнения рабочей силы.

К абсолютным показателям движения рабочей силы относят: работа численность работников на начало периода; - численность работников на конец периода; - число принятых работников; - число выбывших работников; - списочное, явочное число и число фактически работающих сотрудников. То есть основой для определения реферат красная книга труда является: - выработка - количество продукции услугкоторую производит рабочий за единицу времени; - трудоемкость - количество затраченного времени на изготовление единицы продукции.

В анализе производительности труда можно выделить три основных шага: 1 расчет показателей производительности труда, их динамики; 2 расчет влияния различных факторов на изменение производительности труда; 3 выявление резервов роста производительности труда.

Среднегодовую выработку продукции одним рабочим можно представить следующим образом: 1. Анализ образования и использования фонда оплаты труда включает в себя следующие основные направления: - анализ образования общих затрат на оплату труда и работа выплат по категориям работающих; - анализ использования фонда оплаты труда и социальных выплат по основным направлениям анализ производительности расходования.

Фонд заработной платы по категориям работников можно представить в виде произведения следующих факторов мультипликативная модель : 1. На рисунке 2.

Пример защиты диплома Анализ модели оценки производительности труда

Рисунок 2. Вспомогательное производство на предприятии включает в себя: - складское хозяйство; - транспортную службу; - ремонтное хозяйство. Главкому бухгалтеру подчиняется заместитель главного бухгалтера. Далее проведем рассмотрение экономической характеристики предприятия. Объем реализации продукции, работ и услуг в году составил тыс. Данный показатель превышает данные за в абсолютном выражении на тыс.

По сравнению с годом, выручка организации сократилась на тыс. Общая численность персонала предприятия в году по сравнению в годом выросла на 6 человек. Таким образом, в году на предприятии числился 61 человек. Численность анализ производительности труда контрольная работа рабочих в году составила 56 человек, что на 6 человек больше, чем в и на 1 человека больше, чем в Фонд оплаты труда на предприятии в году по сравнению с годом вырос на тыс.

Рост фонда оплаты труда в в сравнении с годом составил тыс. Фонд оплаты труда непосредственно рабочих в году вырос в сравнении с годом на тыс. По сравнению с годом, фонд оплаты труда рабочих анализ производительности труда контрольная работа предприятии в году вырос на тыс. Расходы предприятия на взносы по социальному страхованию выросли в году по сравнению с аналогичным показателем го года на тыс.

По сравнению с годом, в году расходы предприятия по социальному страхованию выросли на тыс. Прочие расходы организации в году по сравнению с годом снизились в абсолютном выражении на тыс.

По сравнению с годом, прочие расходы организации в году сократились на тыс. Прибыль от продаж в году сократилась по сравнению с годом на тыс. При сравнении с годом, показатели прибыли предприятия в году сократились на тыс. На предприятии растет численность персонала из года в год.

Также повышается размер фонда оплаты труда. Прибыль предприятия, а также его рентабельность из года в год сокращается, но, тем не менее, деятельность организации остается прибыльной и рентабельной.